বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কাজের নীতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, এর দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা শেষ করে এবং অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তন বাধ্যতামূলক করে। আইজিএন দ্বারা রিপোর্ট করা হিসাবে কর্মচারীদের একটি ইমেলের মাধ্যমে, ইএর সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, এটি উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি, যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন কর্মচারীদের সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন অফিসে থাকতে হবে এবং সময়ের সাথে সাথে "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি এই রূপান্তরটিকে "একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" থেকে সরানো হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন। তিনি নির্দিষ্ট করেছেন:
- পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের বর্তমান কাজের ব্যবস্থা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
- নতুন কাজের মডেলটিতে ট্রানজিশনগুলি কমপক্ষে 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময়সীমার সময় পরিবর্তিত হবে।
- হাইব্রিড কাজের জন্য স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন প্রয়োজন হবে, উইলসনের ইএ অ্যাকশনটির সাথে একত্রিত হয়ে।
- EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হয়েছে।
- এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা হাইব্রিড মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, যখন বাইরের লোকেরা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হলে দূরবর্তী থাকবে।
- অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসেরও বেশি সময় ধরে পর্যায়ক্রমে হবে।
- কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।
ইএর মধ্যে বেনামে সূত্রগুলি আইজিএনকে জানিয়েছে যে এই ঘোষণায় কর্মচারীরা মন খারাপ ও বিভ্রান্ত বোধ করে। কেউ কেউ এখন যে দীর্ঘ যাত্রাগুলির মুখোমুখি হবেন তা হাইলাইট করেছেন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন এবং চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যা দূরবর্তী কাজের মাধ্যমে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে বা না করতে পারে তবে তাদের কাজের সুরক্ষা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।
2020 কোভিড -19 মহামারী চলাকালীন ভিডিও গেম শিল্পে দূরবর্তী কাজ ক্রমবর্ধমান সাধারণ হয়ে ওঠে, অনেক এএএ সংস্থাগুলি এটি দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে গ্রহণ করে। বছরের পর বছর ধরে, এই শিল্পটি প্রত্যন্ত ভাড়া বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কিছু কর্মচারী অফিস থেকে দূরে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের অঞ্চলে চলে এসেছিল, দূরবর্তী কাজ অনির্দিষ্টকালের জন্য অব্যাহত থাকার প্রত্যাশা করে।
যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি যেমন রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডকে তাদের কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনার জন্য দেখায়। এটি হতাশার দিকে পরিচালিত করেছে এবং কিছু ক্ষেত্রে কর্মীরা টার্নওভার স্থানান্তর এবং তাদের কাজের মধ্যে পছন্দের মুখোমুখি হওয়ায় কর্মচারী টার্নওভার। সমালোচনা সত্ত্বেও, অফিস সেটিংসে ফিরে যাওয়ার দিকে ধাক্কা অব্যাহত রয়েছে, ইএ এখন এই প্রবণতায় যোগদান করে।
এই নীতি পরিবর্তনটি ইএর সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলির গোড়ায় এসেছে, যা প্রায় 300 জন কর্মচারী সংস্থা-প্রশস্ত প্রভাবিত করেছিল, এর পরে বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী কাট এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।
এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আরও মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।
