Từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, mọi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * đóng vai trò quan trọng. Khi nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng vượt trội và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định (cả tốt và xấu) chỉ hoạt động khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này trong chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ các cải tiến triển lãm có giá trị như "+1 chất lượng" hoặc thậm chí khiến bữa tiệc thám hiểm gặp nguy hiểm.
Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng đến khả năng hàng ngày của họ, nhưng nó giữ giá trị quan trọng ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng các vị trí trình độ mở khóa, có thể có tác động sâu sắc đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.
Việc tăng cấp cho các nhân viên có thể cảm thấy tẻ nhạt và chậm chạp, đặc biệt là khi quản lý toàn bộ doanh nghiệp, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa trải nghiệm của nhân viên của bạn mà không phải hy sinh hiệu quả.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh thông qua người thoát hiểm mà mỗi nhân viên của bạn có một đặc sản, đặc biệt nếu họ đi kèm với trình độ. Nhân viên liên tục xây dựng trải nghiệm của họ, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo tăng trưởng XP ổn định trong khi tận dụng khả năng của họ.
Chẳng hạn, nếu một chuyên gia sở hữu đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và kiến thức của khách truy cập, tạo ra một tình huống có lợi.
Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp nhất với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ không nên được giấu trong một văn phòng tiếp thị. Đặt chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ đối với cả khách và sự phát triển của họ.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh thông qua đào tạo Escapist trực tiếp nâng cao hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không kiếm được XP, nhưng nó mở đường cho việc đạt được trải nghiệm trong tương lai bằng cách mở khóa các kỹ năng mới hoặc cải thiện các kỹ năng hiện có. Xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể đẩy nhanh sự tích lũy XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.
Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh thông qua Escapist Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên cách xa bảo tàng, họ là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.
Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP, tăng 15% cho Expedition XP và sẽ là một sự cân nhắc chính khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu không có mục khác được yêu cầu trực tiếp, hãy chọn tạp chí.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh thông qua Escapist Một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn có một số lượng đủ nhân viên để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến mức họ trở nên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn!
Đây là những chiến lược quan trọng để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn để có trải nghiệm bảo tàng vượt trội. Hãy chắc chắn để khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm lời khuyên!
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*
