Desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * juega un papel fundamental. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean habilidades superiores y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos (tanto buenos como malos) solo están activos cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o incluso poner en peligro a la fiesta de expedición.
Si bien el rango de un miembro del personal no influye en sus habilidades cotidianas, tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. Levantando desbloquear espacios de calificación, que pueden tener un profundo impacto en las operaciones diarias de su museo.
Subir a los miembros del personal puede sentirse tedioso y lento, especialmente cuando se administra una empresa completa, pero existen estrategias efectivas para maximizar la experiencia de su personal sin sacrificar la eficiencia.
1. Asignaciones de personal
La imagen a través del escapista, cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que se alinean con sus habilidades asegura un crecimiento constante de XP mientras aprovecha sus habilidades.
Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignándolos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también maximiza la participación y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.
Los asistentes deben ser colocados en áreas que mejor se adapten a sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing. Coloque en el piso del museo para maximizar su impacto tanto en los invitados como en su propio crecimiento de XP.
2. Entrenador del personal regularmente
La imagen a través de la capacitación escapista mejora directamente la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien el entrenamiento en * Museo de dos puntos * no gana XP, allana el camino para las ganancias de experiencia futura al desbloquear nuevas habilidades o mejorar las existentes. Construir una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares asegura una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.
Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su acumulación de XP una vez que vuelvan al trabajo.
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3. Expediciones
Imagen a través del escapista Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen más recompensas de XP para miembros específicos del personal.
El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe ser una consideración básica al enviar personal en viajes. Si no se requiere directamente ningún otro elemento, opte por el diario.
4. Mantenga feliz a su personal
Imagen a través del escapista Un empleado feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas de cerca!
Estas son estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal para una experiencia de museo superior. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*
