От экспертов и помощников до уборщиков и охранников, каждый сотрудник в * двух точечном музее * играет ключевую роль. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют превосходные навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро выровнять персонал XP в *двух пунктах.
Как быстро получить персонал XP в музее двух точек
Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события (как хорошие, так и плохие) активны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки может означать пропущение ценных улучшений выставки, таких как «качество +1» или даже опасность экспедиционной партии.
Хотя звание сотрудника не влияет на их повседневные способности, он имеет значительную ценность за пределами обычных задач. Выравнивание квалификационных слотов разблокирует, что может оказать глубокое влияние на ежедневные операции вашего музея.
Выравнивание сотрудников может чувствовать себя утомительным и медленным, особенно при управлении целым предприятием, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать опыт вашего персонала, не жертвуя эффективностью.
1. Назначения персонала
Изображение через Escapist У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией. Сотрудники постоянно строят свой опыт, хотя и медленно, поэтому удерживая их в ролях, которые соответствуют их навыкам, обеспечивает постоянный рост XP, используя при этом их способности.
Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их для ведущих туров, не только создает свой XP, но и максимизирует взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.
Помощники должны быть размещены в областях, которые наилучшим образом соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, они не должны быть спрятаны в маркетинговом офисе. Поместите их на этаж музея, чтобы максимизировать их влияние как на гостей, так и на их собственный рост XP.
2. Регулярно обучить персонал
Изображение через обучение эскаписта напрямую повышает эффективность персонала, даже если он временно удаляет их с музея. В то время как обучение в * двух точечном музее * не зарабатывает XP, он прокладывает путь для будущего опыта, разблокируя новые навыки или улучшая существующие. Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок обеспечивает более эффективную рабочую силу с течением времени.
Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, может ускорить их накопление XP, как только они вернутся на работу.
Связанный: все две достижения в музее и трофеи
3. Экспедиции
Изображение через эскапист. Хотя экспедиции средние сотрудники находятся вдали от музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении зон карты, которые предлагают более высокие награды XP для конкретных сотрудников.
Коркий элемент «Журнал XP-Dition Journal» повышает экспедицию XP на 15% и должен быть основным соображением при отправке персонала в путешествиях. Если другой элемент не требуется напрямую, выберите журнал.
4. Держите свой персонал счастливым
Изображение через Escapist. Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но не настолько много, что они становятся бездействующими. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами!
Это ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники для превосходного музейного опыта. Обязательно изучите другие наши игровые гиды для получения дополнительных советов!
*Сейчас доступен два очка.
