전문가와 조수에서 관리자 및 경비원에 이르기까지 * 2 포인트 박물관 *의 모든 직원은 중추적 인 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 획득함에 따라 우수한 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법
직원이 원정대에 착수하면 특정 사건 (선과 나쁜)은 필요한 순위에 도달했을 때만 활동적입니다. 이 직원들을 여행에서 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시회 향상을 놓치거나 원정대 파티를 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다.
직원의 순위는 일상적인 능력에 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업을 넘어서 상당한 가치가 있습니다. 레벨 업은 자격 슬롯을 잠금 해제하며, 박물관의 일일 작전에 중대한 영향을 줄 수 있습니다.
직원 수준을 높이면 특히 기업 전체를 관리 할 때 지루하고 느리게 느낄 수 있지만 효율성을 희생하지 않고 직원의 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.
1. 직원 과제
ESCAPIST를 통한 이미지 각 직원은 특히 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 지속적으로 경험을 쌓지 만 느리게 경험을 쌓으므로 기술과 일치하는 역할을 유지하면 능력을 활용하면서 꾸준한 XP 성장을 보장합니다.
예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 보유한 경우, 투어를 리드하도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 극대화하여 상생 상황을 만듭니다.
조수는 자신의 특성과 재능에 가장 적합한 영역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 갇히지 않아야합니다. 박물관 바닥에 배치하여 손님과 자신의 XP 성장에 미치는 영향을 극대화하십시오.
2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다
Escapist 훈련을 통한 이미지는 박물관 바닥에서 일시적으로 제거하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. * Two Point Museum *에서의 훈련은 XP를 얻지 못하지만 새로운 기술을 잠금 해제하거나 기존 기술을 개선함으로써 미래의 경험 이익을위한 길을 열어줍니다. 훈련 실을 구축하고 정기 교육 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력이 보장됩니다.
직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 축적을 가속화 할 수 있습니다.
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3. 원정대
ESCAPIST를 통한 이미지 원정대는 직원이 박물관에서 멀리 떨어져 있지만, 특히 특정 직원에게 XP 보상을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.
화물 품목“XP-Dition Journal”은 원정대 XP를 15% 늘리고 여행으로 직원을 파견 할 때 고려해야합니다. 다른 항목이 직접 필요하지 않은 경우 저널을 선택하십시오.
4. 직원을 행복하게 유지하십시오
ESCAPIST를 통한 이미지 행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 충분한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을주의 깊게 살펴보십시오!
이는 XP를 신속하게 얻고 우수한 박물관 경험을 위해 직원을 평준화하는 핵심 전략입니다. 더 많은 팁을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!
*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*
