Dagli esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, ogni membro dello staff di * Two Point Museum * svolge un ruolo fondamentale. Man mano che il personale ottiene esperienza (XP), sblocca le competenze superiori e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.
Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti
Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi (sia buoni che cattivi) sono attivi solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere questi membri dello staff del viaggio potrebbe significare perdere preziosi miglioramenti della mostra come "+1 qualità" o addirittura mettere in pericolo la festa di spedizione.
Mentre il grado di un membro del personale non influenza le loro abilità quotidiane, ha un valore significativo oltre le attività di routine. Livellando le slot di qualificazione sbloccate, che possono avere un profondo impatto sulle operazioni quotidiane del museo.
Livellare i membri del personale può sentirsi noioso e lento, soprattutto quando si gestiscono un'intera impresa, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare l'efficienza.
1. Assegnazioni del personale
Immagine tramite l'evasione ciascuno dei membri del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, anche se lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che si allineano con le loro abilità garantisce una crescita XP costante sfruttando le loro capacità.
Ad esempio, se un esperto possiede il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma massimizza anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa.
Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si adattano meglio ai loro tratti e ai loro talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non dovrebbe essere nascosto in un ufficio di marketing. Posizionarli sul pavimento del museo per massimizzare il loro impatto su entrambi gli ospiti e sulla loro crescita XP.
2. Train il personale regolarmente
L'immagine tramite la formazione di evasione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna XP, apre la strada a guadagni di esperienza futura sbloccando nuove competenze o migliorando quelle esistenti. La costruzione di una sala di formazione e la pianificazione di sessioni di formazione regolari garantisce una forza lavoro più efficiente nel tempo.
La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può accelerare il loro accumulo di XP una volta che tornano al lavoro.
CORRELATO: tutti i risultati e trofei del museo a due punti
3. Spedizioni
Immagine tramite l'evasione Sebbene le spedizioni significhino che il personale è lontano dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per membri del personale specifici.
L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere una considerazione base quando si invia personale in viaggi. Se non è necessario nessun altro elemento, optare per il diario.
4. Mantieni felice il tuo staff
Immagine tramite l'evasione Un dipendente felice è produttiva. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di avere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!
Queste sono strategie chiave per ottenere rapidamente XP e livellare il personale per un'esperienza museale superiore. Assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti!
*Il museo a due punti è ora disponibile.*
