विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, प्रत्येक स्टाफ सदस्य * दो बिंदु संग्रहालय * में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ गेन एक्सपीरियंस (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब स्टाफ के सदस्य अभियानों पर लगते हैं, तो कुछ घटनाएं (अच्छे और बुरे दोनों) केवल तभी सक्रिय होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन संवर्द्धन या यहां तक कि अभियान पार्टी को खतरे में डालने का मतलब हो सकता है।
जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक उनकी दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण मूल्य रखता है। लेवलिंग अप अनलॉक अर्हक स्लॉट, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन पर गहरा प्रभाव डाल सकता है।
स्टाफ के सदस्यों को समतल करना थकाऊ और धीमा महसूस कर सकता है, खासकर जब एक पूरे उद्यम का प्रबंधन करते हैं, लेकिन दक्षता का त्याग किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीति है।
1। स्टाफ असाइनमेंट
एस्केपिस्ट के माध्यम से छवि आपके प्रत्येक स्टाफ सदस्यों के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे एक योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखते हुए जो अपने कौशल के साथ संरेखित करते हैं, उनकी क्षमताओं का लाभ उठाते हुए स्थिर XP विकास सुनिश्चित करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करने के लिए उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को अधिकतम करता है, जिससे एक जीत की स्थिति पैदा होती है।
सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के अनुरूप हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर नहीं किया जाना चाहिए। मेहमानों और अपने स्वयं के एक्सपी विकास दोनों पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।
2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से
एस्केपिस्ट प्रशिक्षण के माध्यम से छवि सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाती है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय * में प्रशिक्षण XP नहीं कमाता है, यह नए कौशल को अनलॉक करके या मौजूदा लोगों में सुधार करके भविष्य के अनुभव लाभ के लिए मार्ग प्रशस्त करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष का निर्माण और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूल करना समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल सुनिश्चित करता है।
प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, एक बार काम पर लौटने के बाद उनके XP संचय में तेजी ला सकता है।
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3। अभियान
एस्केपिस्ट के माध्यम से छवि हालांकि अभियान का मतलब है कि कर्मचारी संग्रहालय से दूर हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करना जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करता है।
कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय एक प्रमुख विचार होना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की सीधे आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका के लिए विकल्प चुनें।
4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें
एस्केपिस्ट के माध्यम से छवि एक खुशहाल कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें!
ये एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!
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