বিশেষজ্ঞ এবং সহকারী থেকে শুরু করে জেনিটর এবং সুরক্ষা গার্ডস পর্যন্ত, * টু পয়েন্ট মিউজিয়াম * এর প্রতিটি কর্মী সদস্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কর্মীরা যেমন অভিজ্ঞতা অর্জন করে (এক্সপি), তারা উচ্চতর দক্ষতা আনলক করে এবং তাদের চাকরিতে আরও দক্ষ হয়ে ওঠে। কীভাবে *দুটি পয়েন্ট মিউজিয়াম *এ দ্রুত কর্মীদের এক্সপি সমতল করতে হবে তা এখানে।
কীভাবে দুটি পয়েন্ট যাদুঘরে স্টাফ এক্সপি দ্রুত পাবেন
কর্মীদের সদস্যরা যখন অভিযান শুরু করে, নির্দিষ্ট ইভেন্টগুলি (ভাল এবং খারাপ উভয়) কেবল তখনই সক্রিয় থাকে যখন তারা প্রয়োজনীয় পদে পৌঁছেছে। এই কর্মীদের সদস্যদের এই ট্রিপ থেকে বাদ দেওয়ার অর্থ "+1 গুণ" এর মতো মূল্যবান প্রদর্শনী বর্ধনগুলি হারিয়ে যাওয়া বা এমনকি অভিযান দলটিকে বিপদে ফেলে দেওয়া হতে পারে।
যদিও কোনও স্টাফ সদস্যের পদমর্যাদা তাদের প্রতিদিনের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না, তবে এটি রুটিন কাজের বাইরেও উল্লেখযোগ্য মান ধারণ করে। যোগ্যতা স্লটগুলি আনলক করে লেভেল করা, যা আপনার যাদুঘরের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলিতে গভীর প্রভাব ফেলতে পারে।
কর্মীদের সদস্যদের সমতলকরণ ক্লান্তিকর এবং ধীর বোধ করতে পারে, বিশেষত পুরো এন্টারপ্রাইজ পরিচালনা করার সময়, তবে দক্ষতা ত্যাগ না করে আপনার কর্মীদের অভিজ্ঞতা সর্বাধিকতর করার কার্যকর কৌশল রয়েছে।
1। স্টাফ অ্যাসাইনমেন্ট
আপনার কর্মী সদস্যদের প্রত্যেকের পালকের মাধ্যমে চিত্র একটি বিশেষত্ব রয়েছে, বিশেষত যদি তারা কোনও যোগ্যতা নিয়ে আসে। কর্মীরা ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে তাদের অভিজ্ঞতা তৈরি করে, তাই তাদের দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্য করে এমন ভূমিকায় রাখা তাদের দক্ষতার উপকারের সময় অবিচলিত এক্সপি বৃদ্ধি নিশ্চিত করে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও বিশেষজ্ঞের কাছে সুস্পষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য তাদের নিয়োগ দেওয়া কেবল তাদের এক্সপি তৈরি করে না তবে দর্শনার্থীর ব্যস্ততা এবং জ্ঞানকেও সর্বাধিক করে তোলে, একটি জয়-বিজয়ী পরিস্থিতি তৈরি করে।
সহায়তাকারীদের এমন অঞ্চলে স্থাপন করা উচিত যা তাদের বৈশিষ্ট্য এবং প্রতিভাগুলির জন্য সর্বোত্তমভাবে উপযুক্ত। যদি কোনও সহকারী গ্রাহক পরিষেবায় দক্ষতা অর্জন করে তবে তাদের বিপণন অফিসে দূরে সরিয়ে দেওয়া উচিত নয়। উভয় অতিথি এবং তাদের নিজস্ব এক্সপি বৃদ্ধির উপর তাদের প্রভাব সর্বাধিকতর করতে তাদের যাদুঘরের মেঝেতে অবস্থান করুন।
2। নিয়মিত ট্রেন কর্মীদের
পলায়নবাদী প্রশিক্ষণের মাধ্যমে চিত্রটি সরাসরি কর্মীদের কার্যকারিতা বাড়ায়, যদিও এটি অস্থায়ীভাবে তাদের যাদুঘরের তল থেকে সরিয়ে দেয়। * টু পয়েন্ট মিউজিয়াম * এ প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় এক্সপি উপার্জন করে না, এটি নতুন দক্ষতা আনলক করে বা বিদ্যমানগুলির উন্নতি করে ভবিষ্যতের অভিজ্ঞতা লাভের পথ প্রশস্ত করে। একটি প্রশিক্ষণ কক্ষ তৈরি করা এবং নিয়মিত প্রশিক্ষণ সেশনগুলির সময়সূচী সময়ের সাথে সাথে আরও দক্ষ কর্মশক্তি নিশ্চিত করে।
প্রশিক্ষণের সময় একটি যোগ্যতা নির্বাচন করা যা তাদের কাজের দায়িত্বের সাথে একত্রিত হয় তাদের কাজে ফিরে আসার পরে তাদের এক্সপি জমে ত্বরান্বিত করতে পারে।
সম্পর্কিত: সমস্ত দুটি পয়েন্ট যাদুঘর অর্জন এবং ট্রফি
3। অভিযান
পলাতকের মাধ্যমে চিত্রটি যদিও অভিযানের অর্থ কর্মীরা যাদুঘর থেকে দূরে রয়েছেন, তারা এক্সপি অর্জনের একটি দুর্দান্ত উপায় এবং বিশেষত মানচিত্রের অঞ্চলগুলি পরিদর্শন করার সময় নির্দিষ্ট কর্মীদের সদস্যদের জন্য উচ্চতর এক্সপি পুরষ্কার সরবরাহ করে।
কার্গো আইটেম "এক্সপি-ডিশন জার্নাল" অভিযান এক্সপিকে 15% বাড়িয়ে তোলে এবং ভ্রমণে কর্মীদের পাঠানোর সময় প্রধান বিবেচনা হওয়া উচিত। যদি অন্য কোনও আইটেমের সরাসরি প্রয়োজন না হয় তবে জার্নালটি বেছে নিন।
4 .. আপনার কর্মীদের খুশি রাখুন
পলাতক মাধ্যমে চিত্র একটি সুখী কর্মচারী একটি উত্পাদনশীল। অসন্তুষ্ট, ক্লান্ত বা অতিরিক্ত কাজ করা কর্মীরা ঘন ঘন বিরতি ছাড়তে বা নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। অতিরিক্ত কাজ রোধে আপনার পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মী রয়েছে তা নিশ্চিত করুন, তবে এতগুলি নয় যে তারা অলস হয়ে যায়। মনে রাখবেন, প্রশিক্ষণ বেতন প্রত্যাশা বাড়ায়, তাই আপনার অর্থের দিকে নজর রাখুন!
এগুলি দ্রুত এক্সপি অর্জন এবং উচ্চতর যাদুঘরের অভিজ্ঞতার জন্য আপনার কর্মীদের সমতল করার মূল কৌশল। আরও টিপসের জন্য আমাদের অন্যান্য গেম গাইডগুলি অন্বেষণ করতে ভুলবেন না!
*দুটি পয়েন্ট যাদুঘর এখন উপলব্ধ।*