จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยพนักงานทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * สองจุด * มีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่เหนือกว่าและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *
วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด
เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่าง (ทั้งดีและไม่ดี) จะทำงานเฉพาะเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานเหล่านี้ออกจากการเดินทางอาจหมายถึงการพลาดการปรับปรุงการจัดแสดงที่มีค่าเช่น "+1 คุณภาพ" หรือแม้แต่การจัดงานปาร์ตี้ในการเดินทางให้ตกอยู่ในอันตราย
ในขณะที่ตำแหน่งของพนักงานไม่ได้มีอิทธิพลต่อความสามารถในแต่ละวันของพวกเขา แต่ก็มีคุณค่าที่สำคัญเกินกว่างานประจำ การปรับระดับการปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ
การปรับระดับพนักงานอาจรู้สึกเบื่อหน่ายและช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจัดการองค์กรทั้งหมด แต่มีกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่ต้องเสียสละประสิทธิภาพ
1. การมอบหมายพนักงาน
ภาพผ่านผู้หลบหนีสมาชิกแต่ละคนของคุณมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติ พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่สอดคล้องกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าการเติบโตของ XP อย่างต่อเนื่องในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขา
ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสูงสุดสร้างสถานการณ์ win-win
ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาไม่ควรซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด วางตำแหน่งพวกเขาไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อเพิ่มผลกระทบต่อทั้งแขกและการเติบโตของ XP ของพวกเขาเอง
2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ
ภาพผ่านการฝึกอบรมผู้หลบหนีช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่ามันจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมในพิพิธภัณฑ์ * Two Point * ไม่ได้รับ XP แต่มันก็ปูทางไปสู่ประสบการณ์ในอนาคตโดยปลดล็อคทักษะใหม่หรือพัฒนาสิ่งที่มีอยู่ การสร้างห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมเป็นประจำทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป
การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาสามารถเร่งการสะสม XP ของพวกเขาเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน
ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด
3. การเดินทาง
ภาพผ่านนักหลบหนีแม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเลเวลอัพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้รางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง
รายการสินค้า“ XP-DITION JOURNAL” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรพิจารณาหลักเมื่อส่งพนักงานในการเดินทาง หากไม่จำเป็นต้องมีรายการอื่นโดยตรงให้เลือกวารสาร
4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข
ภาพผ่านผู้หลบหนีพนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากพอที่จะป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณอย่างใกล้ชิด!
นี่เป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะได้รับ XP อย่างรวดเร็วและยกระดับพนักงานของคุณเพื่อรับประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า อย่าลืมสำรวจคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!
*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*
