Od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, każdy członek personelu * Dwupint Muzeum * odgrywa kluczową rolę. W miarę jak personel zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują najwyższe umiejętności i stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto jak szybko wyrównać personel XP w *Dwupunktowym Muzeum *.
Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum
Kiedy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia (zarówno dobre, jak i złe) są aktywne tylko wtedy, gdy osiągną niezbędną pozycję. Z wyłączeniem tych pracowników z podróży może oznaczać utratę cennych ulepszeń eksponatów, takich jak „jakość +1”, a nawet narażanie imprezy ekspedycyjnej na niebezpieczeństwo.
Chociaż ranga członka personelu nie wpływa na ich codzienne umiejętności, ma znaczącą wartość poza rutynowymi zadaniami. Wyrównanie, odblokowuje szczeliny kwalifikacyjne, które mogą mieć głęboki wpływ na codzienne operacje twojego muzeum.
Wyrównanie członków pracowników może poczuć się żmudni i powolni, szczególnie podczas zarządzania całym przedsiębiorstwem, ale istnieją skuteczne strategie maksymalizacji doświadczenia personelu bez poświęcania wydajności.
1. Zadania personelu
Zdjęcie za pośrednictwem eskapisty każdy z członków personelu ma specjalność, szczególnie jeśli mają kwalifikacje. Personel nieustannie buduje swoje doświadczenie, choć powoli, więc utrzymywanie ich w rolach, które są zgodne z ich umiejętnościami zapewnia stały wzrost XP przy jednoczesnym wykorzystaniu ich umiejętności.
Na przykład, jeśli ekspert posiada elokwentną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko buduje swoje XP, ale także maksymalizuje zaangażowanie i wiedzę odwiedzających, tworząc sytuację korzystania z wygranej.
Asystenci powinni być umieszczani w obszarach, które najlepiej odpowiadają ich cechom i talentom. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, nie powinien być schowany w biurze marketingowym. Ustaw je na podłodze muzeum, aby zmaksymalizować ich wpływ na zarówno gości i własny wzrost XP.
2. Regularnie szkolenie personelu
Obraz poprzez szkolenie eskapistyczne bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, mimo że tymczasowo usuwa je z podłogi muzeum. Podczas szkolenia w * Dwupunktowym Muzeum * nie zarabia XP, toruje drogę do przyszłych korzyści, odblokowując nowe umiejętności lub ulepszając istniejące. Budowanie pokoju treningowego i planowanie regularnych sesji treningowych zapewnia bardziej wydajną siłę roboczą z czasem.
Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który jest zgodny z ich obowiązkami zawodowymi, może przyspieszyć akumulację XP po powrocie do pracy.
Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea
3. Ekspedycje
Zdjęcie za pośrednictwem eskapisty, chociaż wyprawy oznaczają, że personel jest z dala od muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i wyrównywanie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów mapy, które oferują wyższe nagrody XP dla określonych pracowników.
Pozycja towarowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być zjawiskiem przy wysyłaniu personelu na podróże. Jeśli żaden inny element nie jest wymagany bezpośrednio, wybierz dziennik.
4. Utrzymuj swój personel
Zdjęcie za pośrednictwem escapistów szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz odpowiednią liczbę personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale nie tak wielu, że stają się bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc uważnie obserwuj swoje finanse!
Są to kluczowe strategie szybkiego uzyskania XP i wyrównywania pracowników na lepsze doświadczenie w muzeum. Pamiętaj, aby odkryć nasze inne przewodniki do gry, aby uzyskać więcej wskazówek!
*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*
