레이븐 소프트웨어의 콜 오브 듀티 개발사 품질 보증 직원들이 노동 조직을 구성한 지 3년 만에 마이크로소프트와 사상 최초의 단체 협약을 최종 체결했습니다.
노조는 발표에서 주요 개선 사항을 설명했습니다: 2년에 걸친 의무적인 10% 임금 인상과 성과 기반 인상을 보완하고, 초과 근무 규정을 강화하며, 직무 안정성을 높이고, 장애 지원을 개선하며, 기타 직장 복리 후생을 향상시켰습니다.
"3년간 지속적으로 조직화된 노력이 이 획기적인 성과를 이루었습니다,"라고 교섭 위원회 위원이자 QA 전문가인 에린 홀은 밝혔습니다. "우리는 처음부터 집단적인 의견 수렴을 우선시했습니다 - 이 협정은 경쟁력 있는 임금, 명확한 승진 기회, 그리고 과로를 방지하는 안전장치를 제공합니다. 이는 QA의 중요한 기여를 진정으로 인정합니다. 우리의 성공은 모든 게임 산업 전문가들에게 조직화의 힘을 보여줍니다."
이 협정에 이르는 길은 2021년 12월 액티비전 블리자드의 구조 조정期间 이루어진 해고에서 비롯되었습니다. 이후 직원들의 총파업은 회사 간 연대를 얻었으며, 지속된 시위는 몇 주 후 기업의 대응을 촉발시켰습니다. 마이크로소프트의 인수는 2022년 1월 레이븐 QA가 액티비전 블리자드 내 첫 번째 노조를 공식 설립하는 것과 맞물렸으며, 초기 기업의 저항에도 불구하고 그해 5월 공식 인증을 획득했습니다.
이 이정표는 마이크로소프트 엑스박스 부서 - 액티비전 블리자드와 제니맥스 스튜디오를 포함 - 에게 단체 교섭을 추진하는 동기를 부여했습니다. 지난 5월 제니맥스 미디어의 QA 협정 체결에 이어, 수많은 팀들이 개선된 조건을 계속해서 협상 중에 있습니다.
