Square Enix lanceert een anti-intimidatiebeleid voor personeel

Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om werknemers en partners te beschermen [🎜 🎜 🎜]

Square Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn werknemers en medewerkers te beschermen. Het beleid definieert expliciet verschillende vormen van intimidatie, die bedreigingen van geweld, laster en ander verstorend gedrag omvat. Het bedrijf beweert zijn recht om diensten te weigeren en juridische stappen te ondernemen tegen personen die zich bezighouden met intimidatie.

Gezien de alomtegenwoordige aard van online intimidatie binnen de gaming -industrie, is dit beleid een tijdige en noodzakelijke maatregel. Spraakmakende incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen actoren en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen van geweld, onderstrepen de dringende behoefte aan dergelijke beschermende maatregelen. De toewijding van Square Enix om zijn personeelsbestand te beschermen, weerspiegelt een groeiend bewustzijn van deze kritieke kwestie.

Het beleid, gedetailleerd op de Square Enix -website, omvat een breed spectrum van werknemers en partners, van ondersteunend personeel tot uitvoerend leiderschap. Hoewel het fanfeedback aanmoedigt, stelt het bedrijf stevig dat intimidatie onaanvaardbaar is. Het beleid schetst duidelijk specifiek gedrag dat intimidatie vormt, waaronder:

Square Enix Anti-oogst-beleid Hoogtepunten:

Intimidatie omvat:

Handelingen van geweld of bedreigingen van geweld
Beledigende taal, intimidatie, dwang en overmatige achtervolging
Defamatie, persoonlijke aanvallen (op verschillende online platforms) en bedreigingen van bedrijfsverstoring
Aanhoudende vragen en herhaalde ongewenst contact [🎜 🎜]
• binnendringen op bedrijfseigendom [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T
onwettige terughoudendheid via telefoontjes of online vragen [🎜 🎜 🎜 🎜]
• Discriminerende spraak of gedrag op basis van beschermde kenmerken
• Privacy -inbreuk op niet -geautoriseerde opname
• Seksuele intimidatie en stalking [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T.
Overmatige eisen omvatten:

Onredelijke productuitwisselingen of eisen voor monetaire compensatie Onredelijke verzoeken om excuses, met name die gericht op specifieke werknemers [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T.

Overmatige verzoeken om producten of diensten [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T

Onredelijke en buitensporige eisen voor de straf van werknemers [🎜 🎜 🎜 🎜]
Deze proactieve houding is helaas een noodzaak in het huidige klimaat. Talloze game -ontwikkelaars hebben geconfronteerd met online misbruik gericht op verschillende personen, waaronder stemacteurs. In verleden incidenten met vierkante enix, inclusief doodsbedreigingen en annulering van evenementen als gevolg van intimidatie, benadrukken de ernst van het probleem en het belang van dit nieuwe beleid. De toewijding van het bedrijf om zijn werknemers te beschermen, stuurt een sterke boodschap dat dergelijk gedrag niet zal worden getolereerd.