Square Enix dévoile une politique anti-harcèlement robuste pour protéger les employés et les partenaires
Square Enix a introduit de manière proactive une politique anti-harcèlement complète conçue pour protéger ses employés et collaborateurs. La politique définit explicitement diverses formes de harcèlement, englobant les menaces de violence, de diffamation et d'autres comportements perturbateurs. La société fait valoir son droit de refuser les services et de poursuivre une action en justice contre les personnes qui se livrent au harcèlement.
Compte tenu de la nature omniprésente du harcèlement en ligne dans l'industrie du jeu, cette politique est une mesure opportune et nécessaire. Les incidents de haut niveau, tels que les menaces de mort contre les acteurs et l'annulation des événements dus aux menaces de violence, soulignent le besoin urgent de telles mesures de protection. L'engagement de Square Enix à protéger sa main-d'œuvre reflète une conscience croissante de cette question critique.
La politique, détaillée sur le site Web de Square Enix, couvre un large éventail d'employés et de partenaires, du personnel de soutien au leadership exécutif. Tout en encourageant les commentaires des fans, l'entreprise déclare fermement que le harcèlement est inacceptable. La politique décrit clairement des comportements spécifiques constituant du harcèlement, notamment:
Square Enix Anti-Harassment Policy Sights:
Le harcèlement comprend:
- actes de violence ou menaces de violence
- Langage abusif, intimidation, coercition et poursuite excessive
- diffamation, attaques personnelles (sur diverses plateformes en ligne) et menaces de perturbation commerciale
- Enquêtes persistantes et contact indésirable répété
- intrusion sur les biens de l'entreprise
- Retenue illégale par les appels téléphoniques ou les demandes en ligne
- discours ou conduite discriminatoire basée sur des caractéristiques protégées
- Infraction de confidentialité par l'enregistrement non autorisé
- harcèlement sexuel et harcèlement
Les demandes excessives incluent:
- Échanges de produits déraisonnables ou demandes de compensation monétaire
- Demandes déraisonnables d'excuses, en particulier celles ciblant des employés spécifiques
- Demandes excessives de produits ou de services
- Demandes déraisonnables et excessives de punition des employés
Cette position proactive est malheureusement une nécessité dans le climat actuel. De nombreux développeurs de jeux ont été confrontés à des abus en ligne destinés à diverses personnes, y compris des acteurs de la voix. Les incidents passés impliquant Square Enix, y compris les menaces de mort et les annulations d'événements dus au harcèlement, mettent en évidence la gravité du problème et l'importance de cette nouvelle politique. L'engagement de l'entreprise à protéger ses employés envoie un message fort selon lequel un tel comportement ne sera pas toléré.
